Aquest contracte té com a finalitat l'adquisició de formació teoricopràctica necessària per a la realització adequada d'un treball que requereixi algun tipus de qualificació o acreditació.
Per això, els treballadors han de ser majors de 16 anys i menors de 21. No aplicant cap límit d'edat quan el contracte s'hagi dirigit a desocupats minusvàlids, treballadors estrangers, aturats que portin més de tres anys sense feina, els que estiguin en situació d'exclusió social i Els que s'incorporin com a alumnes-treballadors als programes d'escoles -taller, cases d'oficis i tallers d'ocupació.
dimecres, 26 de febrer del 2014
CONTRACTE TEMPORAL O DE DURADA DETERMINADA
El contracte temporal, a diferència del contracte indefinit, és aquell que té per objecte l'establiment d'una relació laboral entre empresari i treballador per un temps determinat.
El contracte temporal o de durada determinada pot formalitzar verbalment o per escrit, llevat dels de durada superior a quatre setmanes, que necessàriament han de constar per escrit, així com els formatius, els d'obra o servei determinats.
El contracte temporal o de durada determinada pot formalitzar verbalment o per escrit, llevat dels de durada superior a quatre setmanes, que necessàriament han de constar per escrit, així com els formatius, els d'obra o servei determinats.
CONTRACTE DE PRACTIQUES
Serveixen per facilitar les pràctiques professionals als treballadors amb títol universitari o formació professional de grau mitjà, superior, secundaria, etc. Sempre que estiguin reconeguts oficialment com a equivalents i que habilitin per a l'exercici professional.
A més d'aquestes titulacions, s'exigeix no haver transcorregut més de quatre anys des que es van acabar els estudis o de sis anys quan el contracte es concerti amb un treballador discapacitat.
El lloc de treball haurà de permetre l'obtenció d'aquestes pràctiques segons el nivell d'estudis cursats. Per conveni es podrà determinar que llocs de treball, grups, nivells o categories professionals seran objecte d'aquest tipus de contractes.
La durada no podrà ser menor de sis mesos ni major de dos anys, sense perjudici del que es subscrigui mitjançant convenis col · lectius.
A més d'aquestes titulacions, s'exigeix no haver transcorregut més de quatre anys des que es van acabar els estudis o de sis anys quan el contracte es concerti amb un treballador discapacitat.
El lloc de treball haurà de permetre l'obtenció d'aquestes pràctiques segons el nivell d'estudis cursats. Per conveni es podrà determinar que llocs de treball, grups, nivells o categories professionals seran objecte d'aquest tipus de contractes.
La durada no podrà ser menor de sis mesos ni major de dos anys, sense perjudici del que es subscrigui mitjançant convenis col · lectius.
dimarts, 25 de febrer del 2014
CONTRACTE PER OBRA O SERVEI DETERMINAT
És aquell que se signa per a la realització d'una obra o servei, amb autonomia i amb una durada incerta.
En convenis es podran identificar aquells treballs o tasques que poden cobrir-se amb aquests tipus de contractes.
La durada vindrà marcada en funció del temps estipulat per a la realització d'una obra o servei. Si es tracta d'un temps superior a un any, per a efectuar l'extinció del contracte es necessita un preavís de 15 dies. Si l'empresari ho incomplís, s'indemnitzarà per l'equivalent al salari del termini incomplert.
En convenis es podran identificar aquells treballs o tasques que poden cobrir-se amb aquests tipus de contractes.
La durada vindrà marcada en funció del temps estipulat per a la realització d'una obra o servei. Si es tracta d'un temps superior a un any, per a efectuar l'extinció del contracte es necessita un preavís de 15 dies. Si l'empresari ho incomplís, s'indemnitzarà per l'equivalent al salari del termini incomplert.
CONTRACTE INDEFINIT
És tot contracte que concerta la prestació de serveis per un temps il·limitat.
Pot ser tant de paraula o com escrit, amb l'excepció, dels acollits al programa de foment de la contractació indefinida, minusvàlids, etc. A més, es convertiran en fixos, independentment de la seva modalitat contractual.
Pot ser tant de paraula o com escrit, amb l'excepció, dels acollits al programa de foment de la contractació indefinida, minusvàlids, etc. A més, es convertiran en fixos, independentment de la seva modalitat contractual.
CONTRACTE D'INTERINITAT
El contracte d'interinitat té per objecte substituir treballadors i treballadores amb reserva al lloc de treball, sempre que en el mateix s'especifiqui el nom de la persona substituïda i la causa de la substitució.
REGISTRE DE COMANDES EMESES
És habitual que, en moltes empreses, des del departament comercial, que es porti un registre de comandes voluntari, amb la funció de controlar l'activitat comercial de l'empresa.
dilluns, 24 de febrer del 2014
CARTA D'ENVIAMENT DE LA FACTURA
SONA SA, escriu a TARIK SL, comunicant que envia la factura de la comanda del dia 14 d'abril de 2014.
SONA SA
c/Silenci, 22
08590 La Garriga
14 d'abril 2014
Assumpte: Carta d'enviament de la factura
Benvolguts senyors,
Adjuntem la factura núm. 22 corresponent a la seva comanda n. 7 d'aquest mes, l'import ascendeix a 9.760,2 € (IVA no inclòs).
Els recordem que el pagament es realitzarà el 25% al comptat i la resta mitjançant pagaré a 30 dies.
Agraïm la confiança.
atentament,
SONA SA
Mariam Ferrera
SONA SA
c/Silenci, 22
08590 La Garriga
TARIK SL
c / GEMS, 42
08590 La Garriga
Assumpte: Carta d'enviament de la factura
Benvolguts senyors,
Adjuntem la factura núm. 22 corresponent a la seva comanda n. 7 d'aquest mes, l'import ascendeix a 9.760,2 € (IVA no inclòs).
Els recordem que el pagament es realitzarà el 25% al comptat i la resta mitjançant pagaré a 30 dies.
Agraïm la confiança.
atentament,
SONA SA
Mariam Ferrera
dimecres, 19 de febrer del 2014
CARTA DE COMANDA INCOMPLETA
STARS S.A , escriu a MOON S.L la següent carta de reclamació de la comanda comunicant-li que de la comanda núm 40 hi falten 4 programes per ordinador .
STARS S.A
C/ Muhamad, 42
08001 Barcelona
Barcelona, 14 d’abril de 2014.
Assumpte: Comanda incompleta.
Distingits senyors,
Avui mateix hem rebut la comanda núm 40 i hem observat que falten 7 programes per ordinador dels que els havíem sol·licitat.
Probablement la causa deu haver estat un error del vostre departament de magatzem , per la qual cosa us preguem que realitzeu les gestions pertinents per solucionar el problema.
Esperem notícies vostres.
Atentament,
STARS S.A
STARS S.A
C/ Muhamad, 42
08001 Barcelona
MOON S.L
C/ 11-s, 23
08001 Barcelona
Assumpte: Comanda incompleta.
Distingits senyors,
Avui mateix hem rebut la comanda núm 40 i hem observat que falten 7 programes per ordinador dels que els havíem sol·licitat.
Probablement la causa deu haver estat un error del vostre departament de magatzem , per la qual cosa us preguem que realitzeu les gestions pertinents per solucionar el problema.
Esperem notícies vostres.
Atentament,
STARS S.A
CARTA DE COMUNICACIÓ DE PAGAMENT
FEEDERS S.A
C/ NEXUS,18
08001 BARCELONA
Barcelona, 14 d'abril de 2014.
Assumpte: Comunicació de pagament.
Senyors,
Us comuniquem que , a dia d’avui hem procedit al pagament de la factura núm 22.
El pagament s’ha realitzat mitjançant xec l’import del qual puja a 503.43€ (IVA inclós).
Coordialment,
FEEDERS S.A
Arnau Riera
Gerent
C/ NEXUS,18
08001 BARCELONA
NOOBS S.L
C/ JUNGLE,12
08001 BARCELONA
Barcelona, 14 d'abril de 2014.
Assumpte: Comunicació de pagament.
Senyors,
Us comuniquem que , a dia d’avui hem procedit al pagament de la factura núm 22.
El pagament s’ha realitzat mitjançant xec l’import del qual puja a 503.43€ (IVA inclós).
Coordialment,
FEEDERS S.A
Arnau Riera
Gerent
CARTA DE RECLAMACIÓ DE PAGAMENT
FEEDERS S.A escriu a NOOBS S.L, per comunicar que encara no ha rebut l'ingres corresponent.
FEEDERS S.A
C/ NEXUS,18
08001 BARCELONA
Benvolgut Client,
Ja ha vençut el termini màxim concedit per fer front als pagaments que teniu pendents amb nosaltres i pensem que , degut algun error, encara no hem rebut l’ ingrés corresponent .
Confiem que solucioneu la situació com abans millor , ja que fins ara no havíem tingut mai problemes d’aquest tipus amb la vostre empresa.
Atentament,
FEEDERS S.A
FEEDERS S.A
C/ NEXUS,18
08001 BARCELONA
NOOBS S.L
C/ JUNGLE,12
08001 BARCELONA
Benvolgut Client,
Ja ha vençut el termini màxim concedit per fer front als pagaments que teniu pendents amb nosaltres i pensem que , degut algun error, encara no hem rebut l’ ingrés corresponent .
Confiem que solucioneu la situació com abans millor , ja que fins ara no havíem tingut mai problemes d’aquest tipus amb la vostre empresa.
Atentament,
FEEDERS S.A
dimarts, 18 de febrer del 2014
LA FACTURA
La factura és un document mitjançant el qual es registra la compravenda o la prestació de
un servei i l'import total de la mateixa. S'hi inclourà el preu del bé o servei i
els impostos a què estigui subjecta l'operació.
Estan obligats a expedir o lliurar factura els empresaris o professionals per les
lliuraments de béns i les prestacions de serveis que realitzin dins l'exercici del seu
activitat.
Les factures han d'incloure, com a mínim, els següents requisits:
1. Número i, si és el cas, sèrie.
2. Data de l'expedició.
3. Nom i cognoms o raó social completa, tant de l'obligat a expedir la factura com
del destinatari de les operacions.
4. Número d'identificació fiscal (NIF) atribuït per l'Administració espanyola o, si
cas, per la d'un altre Estat membre de la Unió Europea, l'obligat a expedir factura.
5. Domicili, tant de l'obligat a expedir factura com del destinatari de les operacions.
6. Descripció de l'operació realitzada.
7. Tipus impositius aplicats.
8. Quota tributària que, si escau, es repercuteixi, que haurà de consignar per separat.
9. Data en què s'hagi efectuat l'operació que es documenta, si és diferent de la data
d'expedició de la factura.
10.Si és una còpia, cal indicar que ho és.
un servei i l'import total de la mateixa. S'hi inclourà el preu del bé o servei i
els impostos a què estigui subjecta l'operació.
Estan obligats a expedir o lliurar factura els empresaris o professionals per les
lliuraments de béns i les prestacions de serveis que realitzin dins l'exercici del seu
activitat.
Les factures han d'incloure, com a mínim, els següents requisits:
1. Número i, si és el cas, sèrie.
2. Data de l'expedició.
3. Nom i cognoms o raó social completa, tant de l'obligat a expedir la factura com
del destinatari de les operacions.
4. Número d'identificació fiscal (NIF) atribuït per l'Administració espanyola o, si
cas, per la d'un altre Estat membre de la Unió Europea, l'obligat a expedir factura.
5. Domicili, tant de l'obligat a expedir factura com del destinatari de les operacions.
6. Descripció de l'operació realitzada.
7. Tipus impositius aplicats.
8. Quota tributària que, si escau, es repercuteixi, que haurà de consignar per separat.
9. Data en què s'hagi efectuat l'operació que es documenta, si és diferent de la data
d'expedició de la factura.
10.Si és una còpia, cal indicar que ho és.
dilluns, 17 de febrer del 2014
LA JORNADA DE TREBALL
Està formada pel nombre d'hores que el treballador està obligat a treballar efectivament. No s'ha de confondre amb el concepte d'horari de treball, la jornada representa el nombre d'hores que el treballador ha de prestar el seu servei, mentre que l'horari fixa l'hora d'entrada i la sortida. Entre horari i jornada preval la jornada, ja que el salari que fixa el contracte ve determinat pel nombre d'hores que es treballa.
DEPARTAMENTS D'UNA EMPRESA
Departament comercial/ventes:
aconsegueix vendre els objectius de vendes plantejats perquè l'empresa aconsegueixi una rendibilitat, atenent i fidelitzant els clients.
Departament de producció:
fabrica la producció més l'estoc objectiu que després serà comercialitzat per Vendes complint els objectius de despeses.
Departament de compres:
Compren materies primes a bon preu per l'empresa quan es necessari.
Departament d'administració:
comptabilitza les factures emeses i rebudes, cobra als clients, paga als proveïdors i plantilla, i líquida dels impostos en les dates corresponents.
Departament financer:
aconsegueix diners per les necesitats de l'empresa i s'encarrega de que sempre tinguin diners per afrontar els pagaments.
Departament de control de gestió:
supervisa i vigila que tots els departaments compleixin els seus objectius, reportant a la direcció general.
Departament de marketing:
colabora amb el comercial per aconseguir més ventes i atendre millor als client.
Departament de recursos humans:
gestiona a les persones per garantir el compliment de les diferents funcions en cada jornada i que els llocs estiguin sempre coberts, aplica les fórmules de contractació més adequades en cada cas, remunera als treballadors i els manté motivats.
Direcció o Gerencia:
marca els objectius estratègics a assolir per l'empresa, i funcionals a assolir per cada departament, i supervisa i coordina el seu compliment, assignant recursos i pressupostos per a cada un.
aconsegueix vendre els objectius de vendes plantejats perquè l'empresa aconsegueixi una rendibilitat, atenent i fidelitzant els clients.
Departament de producció:
fabrica la producció més l'estoc objectiu que després serà comercialitzat per Vendes complint els objectius de despeses.
Departament de compres:
Compren materies primes a bon preu per l'empresa quan es necessari.
Departament d'administració:
comptabilitza les factures emeses i rebudes, cobra als clients, paga als proveïdors i plantilla, i líquida dels impostos en les dates corresponents.
Departament financer:
aconsegueix diners per les necesitats de l'empresa i s'encarrega de que sempre tinguin diners per afrontar els pagaments.
Departament de control de gestió:
supervisa i vigila que tots els departaments compleixin els seus objectius, reportant a la direcció general.
Departament de marketing:
colabora amb el comercial per aconseguir més ventes i atendre millor als client.
Departament de recursos humans:
gestiona a les persones per garantir el compliment de les diferents funcions en cada jornada i que els llocs estiguin sempre coberts, aplica les fórmules de contractació més adequades en cada cas, remunera als treballadors i els manté motivats.
Direcció o Gerencia:
marca els objectius estratègics a assolir per l'empresa, i funcionals a assolir per cada departament, i supervisa i coordina el seu compliment, assignant recursos i pressupostos per a cada un.
dimecres, 12 de febrer del 2014
TIPUS DE CONTRACTE
Contracte indefinit:
És tot contracte que concerta la prestació de serveis per un temps il·limitat.
Pot ser tant de paraula o com escrit, amb l'excepció, dels acollits al programa de foment de la contractació indefinida, minusvàlids, etc. A més, es convertiran en fixos, independentment de la seva modalitat contractual:
Els treballadors que no són donats d'alta a la Seguretat Social.
Contracte temporal o de durada determinada:
El contracte temporal, a diferència del contracte indefinit, és aquell que té per objecte l'establiment d'una relació laboral entre empresari i treballador per un temps determinat.
El contracte temporal o de durada determinada pot formalitzar verbalment o per escrit, llevat dels de durada superior a quatre setmanes, que necessàriament han de constar per escrit, així com els formatius, els d'obra o servei determinats.
Contracte de formació:
Aquest contracte té com a finalitat l'adquisició de formació teoricopràctica necessària per a la realització adequada d'un treball que requereixi algun tipus de qualificació o acreditació.
Per això, els treballadors han de ser majors de 16 anys i menors de 21. No aplicant cap límit d'edat quan el contracte s'hagi dirigit a desocupats minusvàlids, treballadors estrangers, aturats que portin més de tres anys sense feina, els que estiguin en situació d'exclusió social i Els que s'incorporin com a alumnes-treballadors als programes d'escoles -taller, cases d'oficis i tallers d'ocupació.
Contracte per servei o obra determinat:
És aquell que se signa per a la realització d'una obra o servei, amb autonomia i amb una durada incerta.
En convenis es podran identificar aquells treballs o tasques que poden cobrir-se amb aquests tipus de contractes.
La durada vindrà marcada en funció del temps estipulat per a la realització d'una obra o servei. Si es tracta d'un temps superior a un any, per a efectuar l'extinció del contracte es necessita un preavís de 15 dies. Si l'empresari ho incomplís, s'indemnitzarà per l'equivalent al salari del termini incomplert.
contracte de practiques:
Serveixen per facilitar les pràctiques professionals als treballadors amb títol universitari o formació professional de grau mitjà, superior, secundaria, etc. Sempre que estiguin reconeguts oficialment com a equivalents i que habilitin per a l'exercici professional.
A més d'aquestes titulacions, s'exigeix no haver transcorregut més de quatre anys des que es van acabar els estudis o de sis anys quan el contracte es concerti amb un treballador discapacitat.
El lloc de treball haurà de permetre l'obtenció d'aquestes pràctiques segons el nivell d'estudis cursats. Per conveni es podrà determinar que llocs de treball, grups, nivells o categories professionals seran objecte d'aquest tipus de contractes.
La durada no podrà ser menor de sis mesos ni major de dos anys, sense perjudici del que es subscrigui mitjançant convenis col · lectius.
Contracte d'interinitat:
Aquest contracte té com a finalitat substituir un treballador amb dret a reserva de lloc de treball per a cobrir temporalment aquest lloc de treball durant el procés de selecció o promoció, per a la seva ocupació definitiva.
És tot contracte que concerta la prestació de serveis per un temps il·limitat.
Pot ser tant de paraula o com escrit, amb l'excepció, dels acollits al programa de foment de la contractació indefinida, minusvàlids, etc. A més, es convertiran en fixos, independentment de la seva modalitat contractual:
Els treballadors que no són donats d'alta a la Seguretat Social.
Contracte temporal o de durada determinada:
El contracte temporal, a diferència del contracte indefinit, és aquell que té per objecte l'establiment d'una relació laboral entre empresari i treballador per un temps determinat.
El contracte temporal o de durada determinada pot formalitzar verbalment o per escrit, llevat dels de durada superior a quatre setmanes, que necessàriament han de constar per escrit, així com els formatius, els d'obra o servei determinats.
Contracte de formació:
Aquest contracte té com a finalitat l'adquisició de formació teoricopràctica necessària per a la realització adequada d'un treball que requereixi algun tipus de qualificació o acreditació.
Per això, els treballadors han de ser majors de 16 anys i menors de 21. No aplicant cap límit d'edat quan el contracte s'hagi dirigit a desocupats minusvàlids, treballadors estrangers, aturats que portin més de tres anys sense feina, els que estiguin en situació d'exclusió social i Els que s'incorporin com a alumnes-treballadors als programes d'escoles -taller, cases d'oficis i tallers d'ocupació.
Contracte per servei o obra determinat:
És aquell que se signa per a la realització d'una obra o servei, amb autonomia i amb una durada incerta.
En convenis es podran identificar aquells treballs o tasques que poden cobrir-se amb aquests tipus de contractes.
La durada vindrà marcada en funció del temps estipulat per a la realització d'una obra o servei. Si es tracta d'un temps superior a un any, per a efectuar l'extinció del contracte es necessita un preavís de 15 dies. Si l'empresari ho incomplís, s'indemnitzarà per l'equivalent al salari del termini incomplert.
contracte de practiques:
Serveixen per facilitar les pràctiques professionals als treballadors amb títol universitari o formació professional de grau mitjà, superior, secundaria, etc. Sempre que estiguin reconeguts oficialment com a equivalents i que habilitin per a l'exercici professional.
A més d'aquestes titulacions, s'exigeix no haver transcorregut més de quatre anys des que es van acabar els estudis o de sis anys quan el contracte es concerti amb un treballador discapacitat.
El lloc de treball haurà de permetre l'obtenció d'aquestes pràctiques segons el nivell d'estudis cursats. Per conveni es podrà determinar que llocs de treball, grups, nivells o categories professionals seran objecte d'aquest tipus de contractes.
La durada no podrà ser menor de sis mesos ni major de dos anys, sense perjudici del que es subscrigui mitjançant convenis col · lectius.
Contracte d'interinitat:
Aquest contracte té com a finalitat substituir un treballador amb dret a reserva de lloc de treball per a cobrir temporalment aquest lloc de treball durant el procés de selecció o promoció, per a la seva ocupació definitiva.
dimarts, 11 de febrer del 2014
CARTA D'ENVIAMENT DE DOCUMENTACIÓ O MERCADERIES
WORD, SAL
Av De l'Estació, 77 A-78 B
08700 Igualada
Gerent: Manel Ripoll Carlet
Activitat: elaboració de maquinari
Data: 2 de març de 2014
Assumpte: Enviament de documentació o mercaderies
Benvolguts senyors,
Us comuniquem l'enviament del material sol · licitat en data 9 de febrer de 2014.
Els programes estaran a la seva disposició en la data i al lloc indicats en la seva carta de comanda.
atentament,
WORD, SAL
Manel Ripoll Carlet
GERENT
Av De l'Estació, 77 A-78 B
08700 Igualada
Gerent: Manel Ripoll Carlet
Activitat: elaboració de maquinari
COSMOS S.A
C/ Príncep de Viana, 212.10 è 3a
08001 Barcelona
Gerent: Marc Torres Verí
Data: 2 de març de 2014
Assumpte: Enviament de documentació o mercaderies
Benvolguts senyors,
Us comuniquem l'enviament del material sol · licitat en data 9 de febrer de 2014.
Els programes estaran a la seva disposició en la data i al lloc indicats en la seva carta de comanda.
atentament,
WORD, SAL
Manel Ripoll Carlet
GERENT
CALENDARI I FESTES LABORALS
Calendari laboral:
És el calendari en el qual s'estableixen anualment els dies de treball i els dies festius, així com els períodes de vacances anuals, ja siguin d'estiu, Nadal o Setmana Santa.
Festes laborals:
anualment hi han 14 festes laborals a les que te dret un treballador ja siguin de caracter patronal, comunitaries o locals.
És el calendari en el qual s'estableixen anualment els dies de treball i els dies festius, així com els períodes de vacances anuals, ja siguin d'estiu, Nadal o Setmana Santa.
Festes laborals:
anualment hi han 14 festes laborals a les que te dret un treballador ja siguin de caracter patronal, comunitaries o locals.
dilluns, 10 de febrer del 2014
EL CONTRACTE DE TREBALL
S'enten per contracte de treball l'acord oral o escrit entre l'empresari i el treballador que es compromet a prestar determinats serveis.
CARTA D'ANUL·LACIÓ DE LA COMANDA
COMERCIAL BARNA S.A
C/11 de setembre, 77
43230 Tarragona
Propietari: José Tortosa Pellicer
Activitat: Venda de productes informàtics d'oficina
7 febrer 2014
Assumpte: anul · lació de comanda
Benvolguts Senyors,
El dia 31 de gener de 2014, li enviem una carta en què li sol · licitàvem determinats productes del catàleg de novetats d'aquesta temporada.
El motiu de l'anul · lació • lació és que no tenim prou liquiditat i no PDEM pagar ara els orsinadors.
atentament,
José Tortosa Pellicer
propietari
COMERCIAL BARNA S.A
C/11 de setembre, 77
43230 Tarragona
Propietari: José Tortosa Pellicer
Activitat: Venda de productes informàtics d'oficina
SOL S.A
c / Lleida, 277,7 è 1a
08001 Lleida
GERENT: Antoni Lluesma Garcia
Activitat: venda d'ordinadors.
Assumpte: anul · lació de comanda
Benvolguts Senyors,
El dia 31 de gener de 2014, li enviem una carta en què li sol · licitàvem determinats productes del catàleg de novetats d'aquesta temporada.
El motiu de l'anul · lació • lació és que no tenim prou liquiditat i no PDEM pagar ara els orsinadors.
atentament,
José Tortosa Pellicer
propietari
COMERCIAL BARNA S.A
dimecres, 5 de febrer del 2014
CARTA DE CONFIRMACIÓ O ACCEPTACIÓ DE LA COMANDA
COMERÇ S.A
C/11 de setembre ,12
08001 Barcelona
938525569
Assumpte: Confirmació de comanda.
Distingits senyors,
Ens plau haver rebut la vostra comanda del dia 31 de Gener, amb la que estem conformes en tot.
Atendrem la comanda en un termini d’uns 12 dies, i us farem arribar amb la nostra empresa de transports.
Us agraïm la confiança.
Atentament,
COMERÇ S.A
Pere Gomez Nautilus
C/11 de setembre ,12
08001 Barcelona
938525569
MERCATENDES, S.A
C/de Barcelona, 4
08001 Barcelona
938402088
Barcelona, 3 de Febrer del 2014.
Distingits senyors,
Ens plau haver rebut la vostra comanda del dia 31 de Gener, amb la que estem conformes en tot.
Atendrem la comanda en un termini d’uns 12 dies, i us farem arribar amb la nostra empresa de transports.
Us agraïm la confiança.
Atentament,
COMERÇ S.A
Pere Gomez Nautilus
CARTA DE MODIFICACIÓ DE COMANDA
ESTELS S.A
C/Ribes 134
08520 Les Franqueses del Vallés
938402088
Assumpte: Modificació de la comanda.
Data: 12/05/14
Benvolguts senyors,
Us remetem aquesta carta per comunicar-vos algunes modificacions necessàries a les condicions de la comanda de data 20 d'abril del 2014.
·Data i lloc de pagament : seran a 60 dies i la forma de pagament serà al comptat mitjançant xec.
· Termini de lliurament: 10 dies des de la data de la comanda.
· Lloc de lliurament: Domicili del comprador.
La resta de condicions de la comanda , és mantenen sense cap modificació.
A l’espera de les vostres notícies ,
us saludem atentament,
ESTELS S.A
C/Ribes 134
08520 Les Franqueses del Vallés
938402088
PROPANS
C/Girona 18
08420 Barcelona
977753055
Data: 12/05/14
Benvolguts senyors,
Us remetem aquesta carta per comunicar-vos algunes modificacions necessàries a les condicions de la comanda de data 20 d'abril del 2014.
·Data i lloc de pagament : seran a 60 dies i la forma de pagament serà al comptat mitjançant xec.
· Termini de lliurament: 10 dies des de la data de la comanda.
· Lloc de lliurament: Domicili del comprador.
La resta de condicions de la comanda , és mantenen sense cap modificació.
A l’espera de les vostres notícies ,
us saludem atentament,
ESTELS S.A
dimarts, 4 de febrer del 2014
CARTA DE DENEGACIÓ DE LA COMANDA
COMERCIAL BARNA S.A
C/11 de setembre, 77
43230 Tarragona
Propietari: José Tortosa Pellicer
Activitat: Venda de productes informàtics d'oficina
SOL S.A
c / Lleida, 277,7 è 1a
08001 Lleida
GERENT: Antoni Lluesma Garcia
Activitat: venda d'ordinadors.
6 febrer 2014
Assumpte: modificació de la comanda
Benvolguts senyor,
Us remetem aquesta carta per comunicar algunes modificacions necessàries a les condicions de la comanda de data 31 de gener de 2014.
-Teman de lliurament: serà de 10 dies i la forma de pagament serà ajornada a 30 dies mitjançant efecte comercial.
-La resta de condicions es mantenen igual.
atentament,
José Tortosa Pellicer
propietari
COMERCIAL BARNA S.A
C/11 de setembre, 77
43230 Tarragona
Propietari: José Tortosa Pellicer
Activitat: Venda de productes informàtics d'oficina
SOL S.A
c / Lleida, 277,7 è 1a
08001 Lleida
GERENT: Antoni Lluesma Garcia
Activitat: venda d'ordinadors.
6 febrer 2014
Assumpte: modificació de la comanda
Benvolguts senyor,
Us remetem aquesta carta per comunicar algunes modificacions necessàries a les condicions de la comanda de data 31 de gener de 2014.
-Teman de lliurament: serà de 10 dies i la forma de pagament serà ajornada a 30 dies mitjançant efecte comercial.
-La resta de condicions es mantenen igual.
atentament,
José Tortosa Pellicer
propietari
COMERCIAL BARNA S.A
dilluns, 3 de febrer del 2014
CARTA D'ACCEPTACIÓ DE COMANDA
Per: Nauticover
A l'Atenció de; Fernando Fernan
D'; Ramiro Ramir
Assumpte: Confirmació enviament
Benvolgut Senyor,
Volem agrair la seva atenció envers nosaltres i les seves comandes fins al dia d'avui. Us escrivim per notificar-li que les mercaderies corresponents al seu últim comanda, de ... data demanat ..., van ser enviades el ... data enviament ... mitjançant els serveis de .. nom de la companyia ..., amb l'albarà N º ... nombre d'albarà ...
Estem segurs que vostès sabran avaluar la qualitat dels nostres productes. Volem que sàpiguen que la nostra empresa està sempre disposada a servir-los. Aprofitem l'ocasió per incloure juntament amb aquesta nostre catàleg, a fi de facilitar els futurs comandes. Quedem a la seva disposició esperant estar sempre a l'altura de les seves necessitats.
Una cordial salutació.
Ramiro Ramir Ram
gerent Administratiu
A l'Atenció de; Fernando Fernan
D'; Ramiro Ramir
Assumpte: Confirmació enviament
Benvolgut Senyor,
Volem agrair la seva atenció envers nosaltres i les seves comandes fins al dia d'avui. Us escrivim per notificar-li que les mercaderies corresponents al seu últim comanda, de ... data demanat ..., van ser enviades el ... data enviament ... mitjançant els serveis de .. nom de la companyia ..., amb l'albarà N º ... nombre d'albarà ...
Estem segurs que vostès sabran avaluar la qualitat dels nostres productes. Volem que sàpiguen que la nostra empresa està sempre disposada a servir-los. Aprofitem l'ocasió per incloure juntament amb aquesta nostre catàleg, a fi de facilitar els futurs comandes. Quedem a la seva disposició esperant estar sempre a l'altura de les seves necessitats.
Una cordial salutació.
Ramiro Ramir Ram
gerent Administratiu
LA CARTA DE COMANDA
Podemos pensar, y en general suele ser así, que una carta de pedido es consecuencia de una carta de oferta anterior, pero en muchas ocasiones son los comerciantes o clientes los que se dirigen mediante un modelo de carta de pedido de forma espontánea y por iniciativa propia exponiendo su petición o el formato de su pedido.
Exemple model carta de comanda:
carta comanda
senyors,
acusem rebut dels mostraris de paquets i productes informàtics que al nostre parer responen a les expectatives dels nostres clients.
Per tant, els preguem puguin fer ús d'aquesta carta i realitzar l'enviament amb la major celeritat dels productes que citaré a continuació:
- 50 Ratolins sense fil HKA 2.5 polzades
ref.123-567
22,00 € p / o
- 30 Monitors Paunsung 19 polzades
ref. 125-222
129 € p / o
- 200 paquets de connectors USB 2.0.
ref. 123-299
1,99 € p / o
- 10 Ordinadors IXN 2000 d'alta gamma.
ref. 444-555
499 € p / o
Com a sistema de pagament, continuem com el mes passat utilitzant el gir postal.
Una salutació cordial
(Signatura)
Subscriure's a:
Missatges
(
Atom
)